L’analyse rend compte de l’importance de la ségrégation professionnelle sexuée en France et de la fréquence du temps partiel dans les métiers mixtes et féminisés, que le temps partiel soit attaché au poste ou demandé par les salariés.
Le recours au temps partiel répond à des motivations différentes selon le sexe : familiales pour les femmes, professionnelles pour les hommes.