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Hommes, femmes : mots d’emploi

Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ?

Publié le 12/05/2021 Temps de lecture : 1 minute
Hommes, femmes, mots d'emploi

Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ? C’est à cette question que répond cette étude, sur la base des données de l’enquête Offre d’emploi et recrutement (OFER) menée en 2016 par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES). 

Elle montre que si l’expérience, la motivation, la compétence et la disponibilité sont les critères de sélection les plus souvent cités pour le recrutement d’un homme comme d’une femme, les recruteurs privilégient aussi le courage, la volonté et l’engagement pour un homme, tandis qu’ont tendance à mettre en avant le sourire ou l’amabilité pour une femme.

Cette différenciation tient en partie à la ségrégation professionnelle sexuée des emplois, mais aussi à une différence de traitement genrée

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