Les membres du CSEP se sont réunis le 5 septembre 2017 pour une séance plénière présidée par la Secrétaire d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes, Madame Marlène Schiappa.

Le guide pour la prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les systèmes de classification a été réalisé par le Conseil supérieur à l’égalité professionnelle (CSEP) sur demande mininstérielle.

La Roue de la formation, réalisée par le CSEP, est un outil pratique qui vise à aiguiller et accompagner les entreprises dans la mise en place de formations à l’égalité professionnelle, sur le fond comme sur la forme.

Plus de 30 ans après sa création, le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (ci-après Conseil supérieur) a vu, par décret n° 2013-371 du 30 avril 2013, ses missions élargies à des thématiques nouvelles et son organisation modifiée à travers la création d’une fonction de Secrétaire général.e,chargé.e notamment d’animer ses travaux.

L’enquête CSEP/BVA sur la perception du sexisme chez les non-cadres fait suite à une précédente enquête sur le sexisme au travail, réalisée en 2013, qui révélait que 80% des femmes salariées considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou à des décisions sexistes.

Le kit « Agir contre le sexisme au travail », publié par le CSEP s’inscrit dans le Plan d’actions et de mobilisation contre le sexisme. Comprenant 10 leviers d’actions à destination des employeur.se.s pour qu’elles.ils se les approprient à travers des projets concrets, cet outil permet d’intégrer les initiatives portées par des entreprises à destination de leurs salarié.e.s au sein du Plan d’actions et de mobilisation contre le sexisme.