Prendre en compte la parentalité dans la vie au travail

Le contexte de la grande consultation «Prendre en compte la parentalité dans la vie au travail» Le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) a décidé de lancer en 2018 une grande enquête sur la parentalité dans le cadre du travail. Cette consultation, administrée par l’institut BVA, a été menée du 8 novembre au 7 décembre 2018. Elle avait pour objet de faire un état des lieux des représentations sur la parentalité et de ses impacts sur la carrière des femmes et des hommes au sein des grandes entreprises impliquées. Elle portait sur la façon dont les entreprises accompagnent […]

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Note du CSEP sur le bilan de la prise en compte de l’égalité dans la formation professionnelle

Par lettre de mission envoyée le 29 septembre 2017, Madame Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, a confié à Madame Catherine Smadja la rédaction d’un rapport sur la prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la formation professionnelle, dans la perspective du projet de loi portant réforme de la formation professionnelle, de l’assurance chômage et de l’apprentissage.

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Rapport d’activités du CSEP 2015-2016

Plus de 30 ans après sa création, le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (ci-après Conseil supérieur) a vu, par décret n° 2013-371 du 30 avril 2013, ses missions élargies à des thématiques nouvelles et son organisation modifiée à travers la création d’une fonction de Secrétaire général.e,chargé.e notamment d’animer ses travaux.

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kit « Agir contre le sexisme au travail »

Le kit « Agir contre le sexisme au travail », publié par le CSEP s’inscrit dans le Plan d’actions et de mobilisation contre le sexisme. Comprenant 10 leviers d’actions à destination des employeur.se.s pour qu’elles.ils se les approprient à travers des projets concrets, cet outil permet d’intégrer les initiatives portées par des entreprises à destination de leurs salarié.e.s au sein du Plan d’actions et de mobilisation contre le sexisme.

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