Faire progresser la mixité en entreprise

Un recueil de 6 mesures, élaboré par Les Ateliers Entreprise et Mixité du Think and do tank de l’ESSEC, recense les meilleures pratiques des organisations pour accélérer la mixité femmes-hommes en entreprise.

Destiné aux entreprises et instances décisionnelles, il a pour objectif de faire progresser, rapidement et de manière durable, la mixité femmes-hommes dans les entreprises en produisant des recommandations concrètes et régulièrement mises à jour, autour de 6 mesures :

1- Présenter un engagement fort de la dirigeante ou du dirigeant

2- Opérer un changement durable de culture, vers une culture de l’inclusion

3- Faire évoluer les process internes

4- Fixer des objectifs mixité ambitieux avec un impact sur le bonus

5- Partager le tableau de bord des indicateurs mixité

6- Communiquer sur la mixité en interne et externe

Il constitue une véritable feuille de route visant à identifier les leviers les plus efficaces pour accélérer la mixité femmes-hommes en entreprise et à déconstruire les freins persistants.

Pour en savoir plus : Les Ateliers Entreprise et Mixité

En savoir plus sur l'accélération de l'égalité professionnelle et  l'autonomie économique des femmes