Initiative : Recherche universitaire sur les dispositif de lutte contre les dicriminations sexistes en entreprise

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Fiche n°19707
Thématique : emploi
Description de l'initiative : Aujourd'hui, les nombreuses institutions citoyennes désirent prendre part au mouvement de lutte contre les discriminations sexistes. Pour autant, les dispositifs, bien que souvent mis en place par des organismes compétents, se heurtent bien souvent à la force des préjugés. La psychologie nous apprend que ces productions affectives de l'esprit répondent à des fonctions humaines ancrées depuis des millénaires. La société moderne d'aujourd'hui républicaine et démocratique souhaite que ses citoyens soient égaux en droit. Celle-ci met toute son énergie à entreprendre ce dessein, néanmoins les inégalités persistent. Le sexisme notamment continue de dicter certains comportements et le plafond de verre reste une réalité pour les femmes de notre jeune génération. Tandis que les hommes sont eux aussi enfermés dans des rôles masculins prescriptifs.

En tant que chercheuse, j'entreprends une recherche universitaire qui consiste à évaluer l'efficience des actions de sensibilisation à l'égalité professionnelle. L'objectif est de proposer aux organisations les modalités idéales et pratiques pour combattre le sexisme dans sa pluralité.
Objectif principal : Avancées pour l'égalité professionnelle
Dates de l'initiative : Du jeudi 1 Décembre 2016 au lundi 1 Mai 2017
Lieu de l'initiative : UFR de Psychologie
Université de Nantes
Chemin de la censive du Tertre
44300 Nantes
Organisateur : Initiative individuelle
Département de l'organisateur : 44 - Loire-Atlantique
URL : http://