Initiative : Women on Board

Share on Facebook+1Share on LinkedInShare on Twitter
Fiche n°17197
Thématique : emploi, économie
Description de l'initiative : Le leadership des femmes progresse dans les entreprises. Après la loi Copé-Zimmermann du 28 janvier 2011 qui impose un quota de 40% de femmes dans le conseil d’administration des sociétés cotées et non cotées d’un périmètre salarial de 500 employés, la loi du 4 août 2014 étend cette obligation aux entreprises de 250 salariés, à horizon 2020.

Ce dernier texte ouvre la porte de la féminisation de la gouvernance dans les PME. Le programme «Women on Boards» en collaboration avec les entreprises, l’ESSEC et l’Institut Français d’Administrateurs (IFA) aide nos membres à devenir « Board-ready » c’est-à-dire prêtes à intégrer ces conseils d’administration grâce à des formations et à du mentoring.
Objectif principal : Déconstruction des stéréotypes
Dates de l'initiative : Du jeudi 8 Septembre 2016 au vendredi 31 Mars 2017 (Notre action se déroule sous forme de réunions mensuelles d’octobre à juin. Le groupe ainsi constitué peut aussi se réunir selon leurs besoins et envies.)
Lieu de l'initiative : Paris
Organisateur : PWN Paris, Professional Women’s Network
Département de l'organisateur : 75 - Paris
URL : http://