Ce site est en cours de construction.

Egalité économique femmes-hommes : les 28 lauréats

Publié le 29/07/2022 Temps de lecture : 6 minutes
Egalité femmes hommes

Le 16 mars 2022, le ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances a lancé un appel à projets d’une enveloppe de 1 000 000 d’euros afin de valoriser des actions innovantes en matière d’autonomie et d’insertion économiques des femmes. Aujourd’hui, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et Isabelle Rome, ministre déléguée auprès de la Première ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, ont dévoilé les 28 lauréats.

L’insertion professionnelle et l’autonomie économique des femmes constituent des enjeux sociétaux, sociaux et économiques essentiels. Question de justice sociale et condition sine qua non de l’accomplissement de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, ces enjeux revêtent aussi des dimensions importantes de performance économique et d’attractivité des organisations professionnelles.

Dans ce contexte, cet appel à projets prenait en compte trois dimensions fondamentales de l’égalité professionnelle et contribuera à valoriser des actions régionales, innovantes et impactantes :

  • Permettre à un plus grand nombre de femme d’accéder à une autonomie économique à travers des actions favorisant la sensibilisation à l’entrepreneuriat, ainsi que des actions de soutien à la création, à la reprise et à la croissance d’entreprises dirigées par des femmes. Les freins au développement de l’entrepreneuriat féminin demeurent réels et il est nécessaire de pouvoir y remédier.
  • Permettre aux femmes, notamment celles les plus éloignées de l’emploi, de s’insérer professionnellement avec des actions visant à faciliter leur retour à l’emploi en agissant sur les freins spécifiques. En effet, si les femmes sont aujourd’hui plus souvent actives et en emploi qu’il y a 30 ans, les freins à l’emploi auxquels elles demeurent confrontées persistent.
  • Promouvoir la mixité dans des secteurs identifiés comme non mixtes. Assurer à toutes un libre choix d’orientation tout au long de la vie et accroître la part de recrutements de femmes dans des secteurs peu féminisés et dans les métiers favorisant la transition écologique.
Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, déclare : Je suis particulièrement attentif à la création de droits. Au premier chef m’importe particulièrement ce droit universel : la garantie pour tous d’accéder à un emploi. Je suis convaincu qu’exercer une activité professionnelle est source d’émancipation et d’autonomie. Favoriser l’entrepreneuriat féminin, la mixité des filières professionnelles et l’insertion des femmes sur le marché du travail est donc au cœur de mes préoccupations. Les employeurs ont pris conscience qu’agir en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle était source de richesse et de performance pour leur entreprise, mais aussi un levier d’attractivité. La création de l’index égalité professionnelle femmes hommes a participé à cette évolution des mentalités. Il nous faut néanmoins rester vigilant et poursuivre la construction d’un monde du travail qui s’attache aux talents et aux compétences au-delà des individus.
Isabelle Lonvis-Rome, ministre déléguée auprès de la Première ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, déclare : « L’égalité économique et professionnelle constitue l’un des piliers de la Grande cause du quinquennat du président de la République. Les progrès notables réalisés ces dernières décennies ne doivent pas dissimuler les inégalités qui subsistent en la matière et l’ampleur du chemin qu’il nous reste collectivement à parcourir. Favoriser l’entrepreneuriat des femmes, la mixité des filières professionnelles et l’insertion durable des femmes sur le marché du travail est donc une priorité que l’appel à projets lancé le 16 mars 2022 par mon ministère a vocation à encourager. Je tiens dès lors à féliciter les 28 structures lauréates, engagées au quotidien et partout sur notre territoire pour faire de l’égalité entre les femmes et les hommes non plus l’exception mais la règle.

Les 28 lauréats

Région

Nom de la structure

Intitulé du projet

Axe concerné

Auvergne-Rhône-Alpes

Association régionale pour le développement de l’emploi agricole et rural en Auvergne-Rhône-Alpes (ARDEAR)

Femmes et agriculture, levier pour la transition agroécologique et sociale

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

Auvergne-Rhône-Alpes

INITIATIVE Auvergne-Rhône-Alpes

Promotion d’actions en faveur de l’égalité économique entre les femmes et les hommes

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

Bourgogne-Franche-Comté

La Maison de Jeanne

Assurer logement, prise en charge et accompagnement des femmes rencontrant des difficultés dans leur parcours d’insertion professionnelle

Insertion professionnelle des femmes

Bourgogne-Franche-Comté

Campus des métiers

Insertion professionnelle de femmes éloignées de l’emploi, dans le secteur des Microtechniques

Insertion professionnelle des femmes

Bretagne

SATO intérim

 

Promotion de la mixité

Bretagne

Fédération régionale des agrobiologistes de Bretagne (FRAB)

Egalité économique entre les femmes et les hommes en agriculture biologique

Promotion de la mixité

Centre-Val de Loire

FRCIDFF

EGALI’Mix

Insertion professionnelle des femmes

Corse

MEDEF

L’entreprise au service de l’insertion professionnelle

Promotion de la mixité

Grand-Est

Capital Filles

L’égalité des chances au féminin

Promotion de la mixité

Guadeloupe

Maryse Project

Outre Mer Girls Tech Day

Promotion de la mixité

Guyane

Les Premières Guyane

Favoriser l’autonomie économique des femmes

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

Hauts-de-France

Little Big Women

WE-UP

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

Île-de-France

DesCodeuses

TECH da Power!

Promotion de la mixité

Île-de-France

Académie des Ruches

Les Audacieuses, osez être actrice de changement

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

La Réunion

Fédération Méti-Tresse

La filière des fibres végétales au service de l’insertion socioprofessionnelle des femmes Réunionnaises

Insertion professionnelle des femmes

La Réunion

INITIATIVE Réunion

Bee’Lab

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

Martinique

Objectif Prévention Martinique

KFET solidarie

Insertion professionnelle des femmes

Martinique

Les Premières Martinique

Favoriser l’autonomie économique et l’insertion professionnelle des femmes par l’entrepreneuriat

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

Mayotte

CIDFF

Favoriser l’accès, le maintien et le renforcement de l’autonomie économique des femmes par l’emploi, la formation et l’entrepreneuriat

Insertion professionnelle des femmes

Mayotte

EMANCIPER

Formation numérique pour les femmes - FDF

Insertion professionnelle des femmes

Normandie

FEI Normandie

Accéder à une autonomie économique par l’entreprenariat et s’insérer professionnellement dans l’emploi dans des secteurs dits masculins

Insertion professionnelle des femmes

Nouvelle Aquitaine

Entreprendre pour apprendre

La Mini-Entreprise® comme vecteur de sensibilisation des jeunes femmes à l’entrepreneuriat, à l’égalité professionnelle et à la mixité des métiers

Promotion de la mixité

Nouvelle Aquitaine

Syrpin

Why women code

Promotion de la mixité

Occitanie

Chambre de métiers et de l’artisanat

Réussir au féminin dans l’artisanat

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

Occitanie

Université Rurale Quercy Rouergue

REZO :  Initiatives Femmes en ruralité

Promotion de la mixité

Provence-Alpes-Côte d’Azur

Les Premières Sud

Relever le défi de la mixité en reprise d’entreprise

L’autonomie économique des femmes via l’entrepreneuriat

Provence-Alpes-Côte d’Azur

Alter Egaux

Boys’Day – Girl’s Day pour s’orienter sans préjugés

Promotion de la mixité

Pays de la Loire

FRCIDFF

Insertion professionnelle et mixité des métiers : des clés pour l’égalité économique entre les femmes et les hommes

Insertion professionnelle des femmes