4. Suivre et promouvoir vos actions

4ème étape pour réaliser l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise, les entreprises sont tenues d’assurer le suivi des actions définies dans la stratégie d’action, négociées, lors de l’étape précédente, dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle ou reprises, à défaut, dans le plan d’action unilatéral mis en place par l’employeur. Le suivi des actions en faveur de l’égalité femmes hommes dans l’entreprise comporte 3 axes : la définition des modalités de suivi, la réalisation d’une synthèse du plan d’action et la promotion des actions. Définir les modalités de suivi des actions en faveur de l’égalité femmes hommes Si votre entreprise a mis en place … Lire la suite de 4. Suivre et promouvoir vos actions