Adoption du projet de loi « égalité et citoyenneté » : de nouveaux leviers pour lutter contre le sexisme

La Ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des Femmes, salue les nouvelles avancées pour les droits des femmes portées par le projet de loi « égalité et citoyenneté », adopté en première lecture ce jour par l’Assemblée nationale : – Le renforcement des compétences du Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) en matière de lutte contre le sexisme dans la publicité : le CSA est reconnu compétent pour veiller à l’image des femmes dans les contenus publicitaires, notamment en luttant contre les images dégradantes et les préjugés sexistes. – La consolidation des dispositifs de lutte contre le harcèlement sexuel […]

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Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, l’édition complète des chiffres-clés 2015

Le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes publie la version complète des chiffres-clés 2015 « Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ». Cette nouvelle édition constitue un outil pédagogique de connaissance et d’aide à l’analyse des inégalités entre les hommes et les femmes. Depuis 2012, une nouvelle méthode d’action interministérielle fait de l’égalité femmes-hommes une politique publique à part entière, portée par tous les ministères. Elle se décline en quatre axes principaux : • atteindre l’égalité professionnelle : élargir la mixité dans l’orientation scolaire et des métiers, promouvoir l’égalité salariale dans […]

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Le HCEfh présente son guide pour une communication publique sans stéréotype de sexe

La secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes Pascale Boistard a accueilli le 5 novembre 2015 le lancement du guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe réalisé par le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh). Belle affluence dès l’ouverture de la présentation du Guide pour une #COM5050 du @HCEfh pic.twitter.com/OxG671tzfP — HCEfh (@HCEfh) November 5, 2015 Dans son intervention la secrétaire d’Etat a souligné « l’importance capitale » de ce guide « qui sera un outil précieux pour les administrations, les établissements, et les pouvoirs publics en général » pour communiquer sans […]

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Composition du CSEP

Présidence Marlène SCHIAPPA Secrétaire d’Etat en charge de l’Egalité entre les femmes et les hommes Vice-Présidence Muriel PENICAUD Ministre du Travail Secrétariat général du CSEP Brigitte GRESY Secrétaire Générale du Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes Adélaïde AMOUZOU Conseillère technique, CSEP Représentants administration Nelly HERIBEL Adjointe de la Haute fonctionnaire à l’égalité (interim) Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social Yves STRUILLOU Directeur Général du Travail (DGT) Représenté par Régis BAC Chef de service (DGT) Direction Générale de la Cohésion sociale Jean-Philippe VINQUANT Directeur général de la Cohésion Sociale (DGCS) Stéphanie SEYDOUX Cheffe du […]

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Equal Pay Day : des progrès majeurs pour l’égalité salariale en France

A l’occasion de « l’Equal Pay Day », Marisol TOURAINE, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, et Pascale BOISTARD, secrétaire d’Etat chargée des droits des Femmes, réaffirment que la lutte contre les inégalités salariales entre femmes et hommes est un sujet d’action majeur pour le Gouvernement. Les inégalités de rémunération entre femmes et hommes sont le fruit de plusieurs facteurs. Temps partiel subi, carrières interrompues par la parentalité, non mixité des métiers, plafond de verre, discrimination… Depuis 2012, le gouvernement s’attaque à toutes leurs causes. Pour favoriser l’égalité professionnelle et salariale au sein des […]

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Enquête sur les hommes et l’égalité professionnelle : l’égalité femmes-hommes est aussi une affaire d’hommes.

L’étude Ifop-Mercredi C papa sur les hommes cadres et l’égalité professionnelle a été présentée aujourd’hui à Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes. A l’initiative de l’association Mercredi-c-papa, cette enquête fait le point sur les aspirations des hommes cadres dans les secteurs privé et public en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et d’égalité femmes-hommes dans le monde du travail. Cette enquête a été réalisée par l’IFOP en partenariat avec le ministère des Droits des femmes et trois entreprises partenaires du programme Happy Men : BNP Paribas, Cofely GDF-SUEZ et Orange. Pour Pascale Boistard, « cette […]

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Guide : Femmes en agriculture Vos droits !

Créé en partenariat avec le ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt, ce guide s’adresse aux femmes agricultrices ou souhaitant s’installer en agriculture, qu’elles soient cheffes d’exploitation, collaboratrices, salariées ou retraitées. Il leur présente de manière claire la marche à suivre pour bénéficier de l’ensemble de leurs droits sociaux, professionnels et personnels. Guide femmes en agriculture – Nov 2014

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Site ega-pro.femmes.gouv.fr

Le site Ega-pro.femmes.gouv.fr vient d’être rénové et actualisé à la suite de la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Ce site, qui contient des outils, des exemples de bonnes pratiques, a vocation à aider les entreprises, notamment les PME, à élaborer leur accord relatif à l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.

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Le seuil des 30% de femmes dans les conseils d’administration du CAC 40 dépassé

Télécharger le dossier de presse : donner aux femmes toute leur place dans l’économie La part des femmes dans les conseils d’administration des entreprises du CAC 40 a atteint au 1er juin 30,3%, soit + 2 points en un an, selon les relevés du cabinet Ethics & Boards. Les entreprises du SBF 120 connaissent une progression similaire : la part des femmes dans leurs conseils d’administration atteindra 28,8%, soit +3,1 points. Najat VALLAUD-BELKACEM, ministre des droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports, se félicite de ces résultats qui attestent de la réussite de la stratégie choisie par […]

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Leadership pour Elles, l’appli pratique et gratuite pour aider les femmes à progresser dans leur carrière

A l’occasion de la journée de l’égalité salariale, le ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, présente un outil inédit, pratique et gratuit pour aider les femmes à progresser dans leur carrière : l’application pour téléphone mobile et tablette “Leadership pour Elles”. Savez-vous en effet que les différences de confiance en soi entre femmes et hommes peuvent expliquer jusqu’à 4,5 des 25 points de l’écart salarial ? Toutes les études sont concordantes. L’une d’elles montre que les hommes sont 9 fois plus enclins à demander une augmentation de salaire que les femmes. Ces […]

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